Sektörün birçok alanında, uzman kişilerin yetişmesi için uzun süreler gerekebiliyor. Üstelik artan yazılım test uzmanı ihtiyaçları göz önüne alındığında, test alanı için bu durumun daha da zorlayıcı olabildiğini görüyoruz.

Özellikle zaman sınırlamaları ve yetkin kaynaklara ulaşmadaki zorluklar gibi faktörler, bu süreçleri başlı başına birer sorun hâline dönüştürebiliyor.

Peki, ya kritik bir projeniz için henüz ihtiyaç duyduğunuz yetkinlik düzeyinde olmayan bir test uzmanı ile çalışmak zorunda kalsaydınız? Test Uzmanının verimliliğini en kısa sürede en yüksek noktaya nasıl ulaştırırdınız? Akla gelen birkaç maddeyi aşağıda listeledik, gelecek önerilerinizle birlikte listeyi güncelleyeceğiz:

key-info-test-muhendisi

  1. Test edilecek ürünün hangi amaçla, neleri kapsayacak şekilde ve nasıl yapıldığını aktarın.
  2. Organizasyon yapısı ve iş akışlarıyla ilgili temel bilgileri verin.
  3. Test Uzmanına, kullanıcıların talepleri ve bu taleplerin içerik, bağlamları hakkında aktarımda bulunun.
  4. Uluslararası Test Mühendisliği terminolojisi (ISTQB Software Testing Glossary) hakkında bilgi sahibi olmasını sağlayın.
  5. Analist ve Yazılımcılardan ürünler ve projeler ile ilgili aktarımda bulunmalarını isteyin.
  6. Ürünü keşfetmesine izin verin.
  7. Daha önce karşılaşılan önemli hataları ve riskli kısımları aktarın.
  8. Test ve hata yönetimi araçları hakkında yetkinlik kazanmasını sağlayın.

Berk Dülger
Keytorc – Danışman

Öneri Formu

[column size=”col-8″ margin_top=”” animation=”” animation_delay=”” class=””] [contact-form-7 404 "Bulunamadı"] [/column]